Business Frauen auf dem Vormarsch
Männer regieren die (Arbeits-)Welt! Diese Aussage stimmt so schon lange nicht mehr. Vielmehr nimmt die Anzahl an Frauen in Führungspositionen rapide zu. Einige Stimmen werden sogar laut, die den Beginn einer Ära des Matriarchats einläuten wollen. Doch nicht allen weiblichen Angestellten gelingt es, sich in die Chefetage hochzuarbeiten. Immer noch existieren die Vorurteile, Frauen seien zu bescheiden, zu nett und zu wenig energisch, um beruflich durchstarten zu können. Stressresistenz, Durchsetzungsvermögen und Führungsstärke sind seit jeher eher männliche Attribute. Doch Business Frauen können ihre Fähigkeiten ausbauen und trainieren. Spezielle Coachings funktionieren aber nicht wie elitäre Kaderschmieden, sondern helfen weiblichen Führungskräften – und solchen, die es werden möchten – dabei, ihre Körpersprache zu verbessern und einen adäquaten Kommunikationsstil zu erlernen. Der Umgang mit Männern im Berufsalltag muss nämlich genauso trainiert werden wie das Auftreten in Meetings, während Präsentationen und bei Gehaltsverhandlungen. Vor allem bei letzterem haben Business Frauen nach wie vor große Defizite, was sich im geringeren Gehaltsspiegel ausdrückt. Selbstbewusstes Auftreten, sich körperlich groß zu machen und ruhig auch mal ausladende Gesten zu benutzen ist daher für Business Frauen genauso wichtig wie die fachliche Kompetenz. Dafür begeistern sie mit den sogenannten Soft Skills, also dem Umgang mit Kollegen, der Empathie und der Fähigkeit, in schwierigen Situationen vermitteln zu können. Genau diese Stärken müssen Frauen noch stärker kommunizieren und in den Vordergrund stellen, um auf sich aufmerksam zu machen und den Weg in die Führungspositionen zu ebnen.
Business Frauen nutzen Netzwerke gezielt
Für Führungskräfte im Allgemeinen und Business Frauen im Besonderen sind Netzwerke das A und O für den beruflichen Erfolg. Dabei ist auffällig, das vor allem Frauen sich in Online- und Offline-Netzwerken deutlich stärker gegenseitig helfen als Männer. Einander zu unterstützen und sich zu empfehlen scheint Gang und Gebe zu sein. Umso wichtiger ist es, dass weibliche Führungskräfte in den einschlägigen Angeboten aktiv sind und sich ihre Kontakte zunutze machen.
Business Frauen werden für Unternehmen wichtiger
Dass Frauen nicht nur gute Assistentinnen und Sekretärinnen abgeben, das haben mittlerweile viele Unternehmen erkannt. Weibliche Emotionalität, Sozialkompetenz und Organisation werden immer wichtiger und Business Frauen damit immer gefragter. Vor allem die harmonische Zusammenarbeit zwischen Männern und Frauen kann zu einem erfolgreichen Teamergebnis führen. Und das kann gut funktionieren, denn Studien zufolge haben Business Frauen mehr Probleme mit weiblichen Vorgesetzten oder Kollegen als mit männlichen. Somit ist es nicht nur an den karriereorientierten Frauen selbst, sich an die Spitze zu befördern, sondern vor allem auch Aufgabe der Unternehmensführung, Business Frauen zu unterstützen.
Bild: Sam Churchill/Flickr.