Online-Casinos suchen händeringend Personal

Die Glücksspielbranche boomt, wie keine andere. Selbst in der Corona-Krise  steigen die Nutzer- und Umsatzzahlen an. Deutschland und Österreich haben sich bisher gegen den Boom gestellt und verwehren solche Angebote. Dabei haben die meisten Online-Casinos längst eine EU-Lizenz. Das EU-Recht über das nationale Recht steht, wird von einigen Staaten gerne unterdrückt.

Der Boom in der Glücksspielbranche sorgt jedoch auch dafür, dass immer mehr Arbeitsplätze entstehen. Die Online-Casinos suchen händeringend Personal. Deutsche sind besonders begehrt. Durch den miesen Ruf der Branche, werden die Jobs weit über Tarif bezahlt und sind gleichzeitig sicherer als andere Arbeitsplätze. Einen Wehrmutstropfen gibt es jedoch. Deutsche und Österreicher müssen umziehen. Die Arbeitsplätze gibt es nur da, wo die Unternehmen sitzen. Also zum Beispiel auf Malta, Gibraltar, Aruba, Zypern oder in London. Dafür ist die Vergütung beinahe ein Traum.

Mieser Ruf aber unglaublich gute Bezahlung

Genau das macht die Online-Casinos aus. Von den Staaten werden sie generell stigmatisiert. Dabei sind es gerade diese Unternehmen, die einen unglaublich spannenden Arbeitsplatz anbieten und viel Abwechslung bieten. Wer Karriere machen will, ist in der Glücksspielbranche genau richtig. Ein leitender Angestellter bekommt um die 330.000 Dollar jedes Jahr, mehr als in den meisten anderen Branchen. Selbst in der einfachen Kundenbetreuung werden gute Einstiegsgehälter gezahlt. Und wer Leistung bringt, wandert die Karrierestufen schnell empor.

Kreative Jobs mit viel Spaß und Spannung

Das zeichnet die Anbieter wie Hyperino Casino aus. Sie bieten vielfältige Jobs mit Abwechslung und Spannung. Sichere Arbeitsplätze, gute Einkommen und Spaß an der Tätigkeit sind heute kaum noch zu finden. Nur in der Glücksspielbranche. Die Branche ist auch größtenteils von der Corona-Krise versehrt geblieben. Gespielt wird in der Krise erst recht. Abwechslung wird gesucht und das bietet eben diese Branche besonders.  

Im Kundendienst gibt es zwischen 19.000 – 25.000Euro im Jahr plus Boni. In höheren Positionen ist es natürlich viel mehr. Grafiker, Texter, Übersetzer, Programmierer, Systemadministratoren und andere Personen werden gesucht. Auch Rechtsanwälte und Psychologen.

Bewerben kann sich jeder, der neben Deutsch auch Englisch beherrscht und vielleicht sogar weitere Fremdsprachen. Häufig wird man vom Arbeitgeber schon vor Arbeitsbeginn bestens betreut. So werden Flüge oder das Hotel für die ersten Wochen komplett übernommen. Bei all dem Papierkram mit Behörden (der übrigens deutlich unkomplizierter ist als in Deutschland) steht fast immer jemand zur Seite. Je nach Job werden auch private Krankenversicherungen für den Angestellten und dessen Familie angeboten. In Ländern wie Malta oder Gibraltar zählt häufig Erfahrung und Können mehr als eine Ausbildung. Auch ohne Studium kannst Bewerber so schnell in attraktive Positionen kommen, in der es auch gute Aufstiegschancen gibt.

Wo finde ich die Jobs

Auf den bekannten Jobportalen gibt es Hinweise. Meistens aber auch direkt bei den Unternehmen auf deren Webseite. Auch die Initiativbewerbung macht Sinn, solange der Bewerber flexibel ist und bei Bedarf in das jeweilige Land umziehen kann. Bessere Bezahlung und geringere Steuern dürften wohl jeden reizen!